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モヤモヤとした思い

年末近くからだろうか・・

ちょっと もやもやとした思いで悩んでいる。

それは仕事のことであったりもするんだけど・・人に物事を教える・・ということ。


自分は新人が入ってきたとき、やさしく教えている。自分がこの職場に入ったころに困っていたことはメモしてあり仕事の手順を書き込んで残してある。

当然 新人がその仕事をするときに「お役にたてば」とそのメモを見せたりコピーしたり・・・中には時間がたって手順が少し変わっていたりするものや 自分が慌てて書き込んでいるのでちょっと違っていたりするものもある。

当然 その紙を渡すときはそのことまで伝えているんだけど・・・・・

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新人たちは1年くらいたち、仕事もそれなりにこなせてくるとだいたい変化してくる。

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いつまでも何回も悪びれることなく、仕事を聞いてくる子には少し厳しくこちらが接すると逆ギレしたりするんだよね・・・

しかも「ここんとこ 間違って書かれてますよ!」なんて言ってくる始末。


どうしたもんだろうなあ・・・

そして驚くことに反、私派にすり寄っていくんだねえ・・


まあ 別に自分は1人でもいい、って思ったりするんだけど 群れをつくりだし厄介になっていくんだよ・・


私の好きなBUNちゃん先生のBLOGにちょうど今思いあたることが書かれていましたので抜粋しました


BUNちゃん先生のBLOGより


>実力のない人は群れを作りたがる。群れの中にいれば安心だが、実力や人望のない群れの中心人物はいつも誰かを非難中傷して結束力を確かめる傾向がある。(省略)

むしろ、こうした人から非難されているときは群れに入らず、同調しない面白くない奴だと思われている証であり・・

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まさに これなんだけどさ、

なんで群れるのさ?あと なぜ人の批判して自分を正当化するんだ?

よくわかんないな。

私は 人の話でいい人、とか悪い人とか決めない。自分がその人をどう思うかなんて人に言われたくないよ。変な人だと聞かされていてもいい人だったりする人は結構いるもんだし・・

「あの人はいい人ですか?」ってなんで聞くの?自分で感じろよ

ホント 仕事しづらいなあ・・

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